Le "programme de sensibilisation aux
vols spatiaux" (SFA) est un programme de motivation et de
reconnaissance géré par la NASA avec une
représentation invitée de la NASA et des
entrepreneurs ayant des responsabilités majeures dans le
succès des missions spatiales habitées.Le programme SFA est
géré par la Direction de la mission d'exploration
et d'opérations humaines du siège de la NASA.
Mission
du SFA: Veiller à ce que
chaque employé impliqué dans le vol spatial
humain soit conscient de l'importance de son rôle dans la
sécurité des astronautes et dans le
succès des missions dont le but est de faire voler des humains
dans l'environnement hostile de l'espace. La tâche du SFA est
de communiquer en informant les travailleurs, du gouvernement et de
l'industrie,sur
les enjeux du vol spatial humain.
Le plan de sensibilisation aux vols
spatiaux (SFA) vise à établir des buts et
objectifs annuels du programme SFA afin de:
- Améliorer la
sensibilisation des employés à l'importance de
leur rôle dans la promotion de la
sécurité, de la qualité et du
succès de la mission. - Organisez des événements qui
motivent et reconnaissent la main-d'œuvre et
améliorent le moral des employés. - Fonctionner comme une équipe de
communication interne pour diffuser les messages clés de
sécurité, de qualité et de mission du
programme. - Accroître la
sensibilisation aux réalisations, aux jalons et aux
objectifs du programme de vol spatial en mettant l'accent sur la
sécurité et le succès de la mission. - Maintenir des programmes de
motivation et de reconnaissance des fournisseurs.
La
NASA a créé le programme de sensibilisation aux
vols spatiaux en 1963. Le programme SFA (auparavant connu sous le nom
de programme MFA) est devenu un programme officiel à la
suite des programmes Mercury et Gemini, lorsque la NASA a pris des
mesures pour insuffler au programme spatial une conscience
renouvelée et renforcée de la qualité
et la sécurité des vols. Au fur et à
mesure que les programmes de vols spatiaux humains de la NASA se
développaient, les centres de la NASA ont
été invités à
étendre leur assistance aux agences gouvernementales et aux
entrepreneurs pour améliorer la motivation des
employés.
Alors qu'il prenait de l'ampleur, le programme SFA a joué un
rôle majeur et de plus en plus important dans les projets
Apollo, Skylab et Apollo-Soyouz. Au moment où la navette
spatiale volait, le programme avait commencé à
promouvoir ses objectifs à travers divers supports de
motivation: récompenses, films, publications, affiches et un
éventail d'épingles, de boutons, de
bannières et de décalcomanies.
Depuis sa création, la SFA a pour mission de s'assurer que
tous les employés impliqués dans le vol spatial
humain soient conscients de l'impact que leurs actions peuvent avoir
sur la sécurité des astronautes et le
succès de la mission. Pendant ce temps, des milliers de
personnes ont été reconnues pour leur
contribution au succès des programmes de la NASA.
Alors que la NASA entre dans une nouvelle ère d'exploration
spatiale, l'équipe SFA travaille avec diligence pour que nos
employés, à tous les niveaux, soient conscients
de l'impact de leurs contributions sur notre programme spatial.
(Source NASA)
Snoopy, la mascotte de la NASA entre les deux logos et le slogan "Le succès de la mission est entre vos mains!"
Chaque année la SFA décerne plusieurs prix (dont
le Snoopy d'Argent) aux plus méritants! Les premiers
Silver Snoopy Awards ont été présentés en
juin 1968 aux quatre membres d'équipage du projet LTA-8, qui ont
testé le module lunaire dans une chambre à vide
thermique, et au moins une autre épingle a été
attribuée avant le vol d'Apollo 7.. (Source Annick Jacquart)
